Muba Bakal Monitoring Penilaian Kinerja Lewat Aplikasi

Pemkab Muba Segera Terapkan E Kinerja SEKAYU Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Muba menggelar rapat dengan pihak ketiga terkait persiapan pelaksanaan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara ASN menggunakan aplikasi E Kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin secara Virtual Selasa 11 1 2022 di Ruang Rapat Serasan Sekate Rapat dipimpin oleh Plt Bupati Musi Banyuasin Beni Hernedi SIP melalui Sekretaris Daerah Muba Drs Apriyadi MSi Pada kesempatan ini Sekda mengatakan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara ASN di lingkup Pemkab Muba tentunya penerapan E Kinerja sangatlah diperlukan Dari E Kinerja ini semua data kinerja pegawai akan tercatat mulai dari perencanaan sampai dengan penilaiannya yang nanti akan dibuat dalam satu sistem Maka diharapkan sistem yang terbangun untuk penilaian kinerja pegawai akan berjalan dengan baik dan lebih efisien Jadi pada bulan Februari mendatang kita akan segera terapkan E Kinerja Untuk penilaian prestasi kinerja yang lebih objektif terukur akuntabel dan transparansi kepada Apratur Sipil Negara ASN Ini menjadi awal bagi kita semua dalam penerapan E Kinerja Untuk itu tanpa kecuali seluruh OPD yang ada di Muba segera terapkan E Kinerja Mari kita lakukan dan pahami secara bersama akan pentingnya penerapan E Kinerja ini ujar Apriyadi Lanjutnya pemberlakuan E Kinerja dilakukan karena ada ketimpangan di kalangan ASN seperti ASN yang memiliki beban pekerjaan yang tinggi sama tunjangannya dengan ASN yang pekerjaannya tidak terlalu berat Ketimpangan seperti ini dapat diminimalisir dengan adanya penerapan E Kinerja Saya tekankan jika pada 1 Februari nanti terdapat OPD yg tidak melakukan E Kinerja maka akan ada punishment ungkapnya Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Rudianto mengungkapkan E Kinerja adalah suatu sistem yang digunakan untuk melakukan proses pencatatan kinerja pegawai negeri sipil khususnya di lingkungan Pemkab Muba guna mengukur dan memantau kinerja ASN secara berkala serta memetakan kinerja ASN dalam rangka melaksanakan kebijakan berdasarkan kualifikasi kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar Melalui penerapan E Kinerja diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pengelolaan kepegawaian tentang pengolahan data dan informasi Jika penerapan E Kinerja sudah berjalan sebagaimana mestinya maka para ASN diharuskan untuk memiliki target bekerja per hari ulasnya Sementara dari Pihak ketiga PT Geomedia Agus menyampaikan saat ini kondisi aplikasi E Kinerja sudah terpasang di server Muba Penerapan sistem E Kinerja ini dapat dilakukan secara bertahap Agar jika di pertengahan terjadi kendala bisa segera ditindaklanjuti Kalau secara teknisnya sistem ini sudah 100 Tinggal pengaplikasian yang bisa segera dilakukan uji coba dengan menyesuaikan kelembagaan yang ada di pemerintah pungkasnya

Sumber: