4 Klaster ASN, Apa Saja Itu

JAKARTA, HARIANMUBA COM, -  adanya perubahan pola kerja tatanan baru, terlebih sekarang ini pekerjaan birokrasi juga sudah beralih ke digital based dan struktur organisasi juga sudah mulai bertransformasi dari bentuk hierarki menjadi koordinasi. 

Untuk itu,  digital mindset menjadi syarat mutlak seorang ASN dalam menjalankan transformasi birokrasi dan manajemen ASN.

Seperti diungkapkan,  Pelaksana tugas (Plt.) Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana.

"Guna menjawab kebutuhan masa depan reformasi birokrasi, tidak bisa hanya berfokus pada fundamental proses bisnis saja, tetapi digital mindset menjadi syarat mutlak bagi para SDM-nya,” terang Bima dikutip dari laman BKN, Sabtu (7/1).

Lanjut Bima, Dengan transformasi birokrasi yang bergulir saat ini, BKN sebagai pengelola manajemen ASN telah melakukan pengembangan talenta kepemimpinan berbasis profil atau klaster ASN yang dibagi menjadi empat.

Apa saja itu ?

Pertama, star adalah cluster ASN yang memiliki Kompetensi dan motivasi yang tinggi.

Kedua, workhorse adalah cluster ASN yang memiliki kompetensi tinggi, tetapi motivasi rendang. 

Ketiga, trainee adalah cluster ASN yang memiliki kompetensi rendah namun memiliki motivasi yang tinggi.

Keempat, deadwood adalah cluster ASN yang memiliki kompetensi dan motivasi yang rendah.

Lanjut perubahan teknologi yang terus berlangsung akan berdampak pada banyaknya jenis pekerjaan yang akan hilang. Unsur tatanan kerja akan menjadi lebih fleksibel dan setiap orang bisa bekerja di mana saja.

Bima menyampaikan bahwa penyelenggaraan pengelolaan manajemen ASN dalam mewujudkan World Class Bureaucracy tentunya melibatkan peran bersama seluruh unsur pemerintahan.

Artikel ini telah terbit di jpnn.com dengan judul : Kepala BKN Ungkap Kriteria ASN yang Dibutuhkan Saat Ini

 

Sumber: