Sebagian dari mereka sudah sakit-sakitan atau banyak tidak bekerja namun tetap memperoleh gaji,” kata Anas.
Jumlah PNS yang memasuki BUP atau berusia tidak produktif sudah membludak.
Sementara, jumlah ASN muda sangat tipis.
BACA JUGA:Seleksi PPPK, Empat Instansi Ini Masih Sepi Peminat, Peluang Lolos Terbuka Lebar
Padahal, kebutuhan akan ASN muda tersebut berpengaruh baik dalam merespon perkembangan teknologi.
Dengan demikian, organisasi ASN memerlukan sebuah solusi dengan cara perampingan organisasi.
Selain perampingan organisasi, MenPAN RB juga sedang mengupayakan Pemangkasan struktur Birokrasi yang gemuk, tumpang tindih dan tidak efisien.
Kepastian terkait rencana Pensiun Dini Massal sedang dibahas dengan Menteri dan DPR yang lebih berwenang mengesahkan RUU ASN Prolegnas 2023.