Dengan banyaknya talenta digital yang bekerja di instansi pemerintah, diharapkan mampu menjawab beberapa tantangan ketenagakerjaan karena adanya revolusi industri 4.0 saat ini.
BACA JUGA:Ingin Terlihat Langsing dan Tinggi, Ini Mungkin 7 Ide Outfit Yang Bisa Digunakan
Rini menyampaikan instansi-instansi pemerintah akan didominasi oleh generasi muda.
Untuk itu, ada ada beberapa kemampuan (skill) yang harus dimiliki.
Pertama ialah kemampuan untuk berpikir kreatif, termasuk mengonsep ide, mempunyai kemampuan desain dan visual, dan inovatif.
“Kita butuh anak-anak yang memang penuh ide, bagaimana kemampuan desain dan virtual, kemampuan berkomunikasi dan sebagainya,” tuturnya.
BACA JUGA:TP PKK Muba Sinergi Pembinaan Selaraskan Program Kerja Tingkat Nasional dan Desa
BACA JUGA:Ternyata Anak-anak Juga Bisa Kena Hipertensi!
Kedua, kemampuan teknologi bagaimana memahami penggunaan perangkat lunak (software), bahasa pemograman hingga kemampuan menganalisa data.
Ketiga, yakni kemampuan komunikasi yang mencakup berbicara, menulis, mendengarkan, hingga bernegosiasi.
Keempat, kemampuan manajemen dan kepemimpinan seperti kemampuan manajerial hingga pengambilan keputusan.
“Karena reformasi birokrasi itu, atau anak-anak yang melaksanakan birokrasi itu merupakan engine of development gitu, ya.
BACA JUGA:Pj Bupati Apriyadi Santuni Korban Kecelakaan Speedboat
“Jadi kita lah semuanya adalah engine (mesin) dari pembangunan. Itulah kenapa reformasi sangat diperlukan,” pungkas Rini terkait seleksi CPNS 2024 dan PPPK 2024. (sam/antara/jpnn)