Menurutnya, langkah tersebut tidak hanya membantu menekan angka pengangguran di daerah, tetapi juga mendorong semangat masyarakat untuk meningkatkan kompetensi di bidang kesehatan.
BACA JUGA:Pemkab Muba dan SKK Migas Perkuat Sinergi Hulu Migas, Dorong Optimalisasi SDM dan Produk Lokal
Edi menambahkan, selain keterbukaan dan keberpihakan pada tenaga lokal, Komisi IV DPRD Muba juga menekankan agar proses seleksi dilakukan secara profesional, objektif, dan berbasis kompetensi.
“Kami ingin agar RSUD benar-benar menyeleksi calon pegawai berdasarkan kemampuan dan profesionalitas, bukan karena kedekatan atau intervensi. Harapan kami, tenaga yang direkrut bisa bekerja optimal dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tutupnya.